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班级：人力资源考证培训

本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

考试程序
　　第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
　　第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
　　第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
　　第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
　　第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

企业人力资源管理师（四、三级）　　
　　题卡作答：
　　选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）
　　理论知识（分值：100，权重：90%）
　　纸笔作答：
　　简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）

人力资源专家何志工博士认为，人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力：
　　其一，学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。
　　其二，作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。
　　其三，作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。
　　其四，人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：1.业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；2.领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；3.变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

内容简介：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。

培训费用：
企业人力资源助理管理师三级：1585（包括学费1100 元，教材费135元，考试费350元）
企业人力资源管理师二级：2535 （包括学费1800 元，教材费155元，考试费及论文答辩费580元）

师资力量：
由著名人力资源管理专家、资深教授、大型企业人力资源总监授课，理论扎实、个案丰富，讲课风格独特。

[培训目标]
帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。

人力资源助理管理师（三级）（具备以下条件之一者）
（1）具有高中或中专学历，工作6年以上。
（2）具有大专学历，工作3年以上。
（3）本科学历可直接报考。
（4）取得人力资源管理员证书，连续从事本职业工作2年。

[培训特色]
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授人力资源管理师认证考试培训中的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

[师资力量]
全程由著名人力资源管理专家、资深教授、大型企业人力资源总监授课，理论扎实、个案丰富，讲课风格独特，都是学员欢迎的优秀教师。授课老师都具有多年的苏州人力资源管理师培训班/(苏州助理人力资源管理师培训班)教学经验，能准确把握苏州人力资源管理师考试培训的重点和方向。

二、证书颁发机构：
经我校正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。
三、职业等级：
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
四、[报考条件]
二级人力资源管理师（技师）（具备以下条件之一者）
（1）中专及同等以上学历，连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（5）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
三级人力资源管理师（助师）（具备以下条件之一者）
（1）中专及同等以上学历，连续从事本职业工作6年以上；
（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得大学本科学历证书；
（4）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
四、考试地点、考试时间及形式：
考试地点以“准考证”注明为准。
每年两次国家统考,上半年:5月中旬 下半年:11月中旬